Las cuentas de este subgrupo registran las retribuciones al personal, cualquiera que sea la forma o el concepto por el que se satisfacen; registran también las cuotas de la Seguridad Social a cargo de la empresa y los demás gastos de carácter social.

Comprende las remuneraciones, fijas y eventuales, al personal de la empresa.

Cantidades que se entregan al personal de la empresa para resarcirle de un daño o perjuicio. Se incluyuen específicamente en esta cuenta las indemnizaciones por despido y jubilaciones anticipadas.

Comprende las cuotas de la empresa a favor de los organismos de la Seguridad Social por las diversas prestaciones que éstos realizan.

Comprende el importe de las aportaciones devengadas por remuneraciones a largo plazo al personal de la empresa, tales como aportaciones a planes privados de pensiones.

Gastos de naturaleza social realizados en cumplimiento de una disposición legal o, voluntariamente, por la empresa. Se citan, a título indicativo, las subvenciones a economatos y comedores; sostenimiento de escuelas e instituciones de formación profesional; becas para estudio; primas por contratos de seguros sobre la vida, accidentes, enfermedad, etc., excepto las cuotas de la Seguridad Social, que se cargarán en la cuenta 642.